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珠寶設計師，設計師里的愛馬仕
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珠寶設計師在全國的平均月薪在7000元/月左右，薪資范圍在4000~12000元/月，設計總監(jiān)，主管的薪資范圍在15000-25000元/月，獨立珠寶設計師，待遇比較高，而且沒有上限。部分行業(yè)大咖更是達到了百萬級的年薪?！ ≈閷氃O計的高端人才稀缺，許多公司都開出百萬年薪，僅是傳統(tǒng)的珠寶企業(yè)需要，現(xiàn)在做流行飾品的公司也需要。首飾設計在我國還不是太成熟，仍處于發(fā)展階段，需求量還是比較大的，首飾設計是朝陽產(chǎn)業(yè)，隨著人們生活水平提高，需求量也就增高了。據(jù)鉆石行業(yè)協(xié)會公布的信息，近年來，我國珠寶鉆石消費需求增勢明顯，已成為亞洲最大的珠寶消費市場之一，僅鉆石的年消費額就高達11億美元。隨著珠寶鉆石消費的不斷升溫，珠寶市場的規(guī)模日趨擴大,珠寶經(jīng)銷企業(yè)對珠寶檢驗、鑒定、評估專業(yè)人才的的需求水漲船高。國內(nèi)典當業(yè)、拍賣業(yè)快速發(fā)展，由于珠寶檢驗、評估是珠寶首飾在進行拍賣、典當、保險、抵押貸款、清算、稅收、捐贈等過程中的重要環(huán)節(jié)，因此對專業(yè)人才的需求也與日俱增
珠寶設計師具有高昂的工資是有一定原因的，他們的每一張設計手稿都要經(jīng)過百般思索，有了新奇的想法，還要有超強的手繪能力。下邊兒的這幾張手稿足以證明。設計師不是那么簡單就能夠當?shù)?。所以如果屏幕前的您有意向轉(zhuǎn)入這個高大上的行業(yè)，必須具備優(yōu)秀的技能，薪資的水平與我們的能力是密不可分的。
個人認為，設計師的薪水可以拆分為兩個部分，其一是固定的部分，這個可以根據(jù)業(yè)內(nèi)專業(yè)度作為評判標準，剛出道和出道十年以上，論資歷顯然是不同的。而這里所謂的“資歷”更在于是否能獨立成熟地協(xié)調(diào)各方資源，從而完成一個CASE，是的，你沒看錯。如果把設計師單純的定義為“畫圖”而不需要對外協(xié)調(diào)溝通的那個人這顯然是拿不到高薪的。一個人的能力再強也是有限的，無法勝任每個環(huán)節(jié)，然而，設計師的功能就是作為其中穿針引線的連接環(huán)起到?jīng)Q定性的作用。如果能做到這點，起碼已不是菜鳥。構成薪資的另一個部分，我認為是浮動的，簡單講，就是bonus。設計師不只是藝術的承載，更在于商業(yè)的表現(xiàn)。一件作品賣不出去，終究也只是庫存。所以，設計師的作品，要么熱銷、要么有話題、要么能凸顯品牌價值。否則就沒有存在的意義。如果能做到
這些，設計師的價值就完整了。當然，如果想要更高的高薪，那么，需要設計師拋開感性，能利落地做到取舍。想想，到底什么是能讓自己增值，并真正轉(zhuǎn)化為Cash的那根稻草。
所以綜上所述，珠寶設計師雖然是一個高薪的職業(yè)，但是對于設計師的要求也會更高，中鵬珠寶設計專業(yè)已經(jīng)開辦長達10年，在此過程中我們始終關注行業(yè)發(fā)展動向，針對行業(yè)需求與學員特長因材施教，力爭挖掘每一位學員的潛能，幫助他們有效對接企業(yè)，明確自己的職業(yè)道路，在教學中我們?nèi)诤袭斚乱痪€的設計案例讓學生在學習過程中就可以積累工作經(jīng)驗和市場經(jīng)驗，讓學員在設計職業(yè)進程中贏在起跑線上，成就明日的設計新星。
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